3月12日，我校2026年就业工作推进会暨就业工作表彰会在行政办公楼五楼大会议室召开，清远校区、肇庆校区以视频形式同步参会。学校党委副书记刘春阳，教务处、研工部、学生处（就业办）、武装部、团委、校友办、就业研究院等职能部门负责人，各二级学院（校区）院长（主任）、党组织正副书记、全体辅导员参加会议。会议由学生处（就业办）处长（主任）容志豪主持。

学生工作处（就业工作办公室）副处长（副主任）林丽全面总结2025年学校就业工作，梳理亮点成效，分析当前就业工作形势与挑战，对2026年就业工作作出系统部署，明确各阶段任务、推进节点和落实要求。

学校党委副书记刘春阳宣读了2025年就业工作表彰决定，并为2025年就业工作“先进集体”“突出贡献奖”“先进个人”“先进教师”获奖代表颁奖。

刘春阳作总结讲话。他代表学校党委向为就业工作辛勤付出的全体教职工，以及所有为学校就业工作给予大力支持的同仁表示衷心感谢，充分肯定学校就业工作取得的扎实成果，感谢大家攻坚克难、圆满完成各项就业任务，也希望大家继续发力，助力毕业生走上优质岗位。他强调，一是学校重点推进“数智+金融职业引航工程（第1期）”五年规划，并明确，规划以国家高质量充分就业战略为引领，立足金融办学特色，核心是5年内建成全员覆盖、全程贯穿、数字赋能的高质量就业服务体系，完善校院两级协同、家校社区联动、供需精准对接的就业工作机制，健全就业育人制度规范，建强专业工作团队，打造优质生涯规划与就业指导课程，整合校友等核心资源，实现毕业生就业质量与升学率稳步提升，形成特色就业工作品牌。二是明确规划六大具体任务，包括构建校院两级生涯教育体系，将职业生涯规划教育设为必修课；深挖校友资源搭建岗位供给池，拓展优质金融类企业合作单位和产教融合实践基地；推动境内外升学率倍增；持续做实校院班三级就业管理服务体系，落实常态化调度督导；坚守实事求是底线，力争2026年就业质量达95%以上，杜绝负面名单情况；深入开展就业相关课题研究，分析就业难点问题，以研究成果赋能工作实践。三是要求全校各部门、各二级学院统一思想、凝聚合力，完善五年规划，并将其分解为年度、学期工作重点，明确时间表、责任人，做实做细各项基础工作，以系统谋划和长远布局推动就业工作实现质的突破，让就业工作从“临门一脚”的被动发力，转变为全周期培养的主动布局，确保各项工作有条不紊推进、取得实效。

本次会议既是对2025年就业工作的全面复盘，也是对2026年及未来五年就业工作的动员部署，为全校就业工作开展指明方向。全校就业工作队伍将以此次会议为契机，真抓实干、协同发力，持续提升就业工作质量和服务水平，全力促进毕业生高质量充分就业，为学校事业高质量发展贡献力量。