2025年12月26日，必一运动第三届教代会暨第三届工会代会2025年临时会议在实验教学中心二楼国际学术报告厅召开。校工会副主席范宜波主持会议。

会议听取和审议了副校长初可佳关于《必一运动绩效工资分配实施办法（2025年修订）》修订情况说明。初可佳向代表们详细介绍了绩效工资分配实施办法的修订背景、修订与论证过程以及向全体教职工征询意见的汇总与采纳情况。她指出，此次修订紧密围绕广东省关于事业单位绩效工资的实施办法和学校的具体需求，全面落实立德树人的根本任务，同时强调“按劳分配、统筹兼顾”原则，坚持“教师为本，突出重点”，明确将高层次人才、教学科研一线和突出贡献人员作为重点激励对象，确保绩效工资分配能够最大程度发挥激励作用，促进学校各项事业蓬勃发展。

会议听取了副校长黄琼关于《必一运动本科教育教学业绩认定与奖励办法》、《必一运动科研业绩认定与奖励办法》、《必一运动研究生教育教学业绩认定与奖励办法》制订情况的报告。他指出，制订这三个奖励办法的目的是为了深入贯彻落实党和国家关于教育教学改革相关精神，进一步激发广大教师坚持立德树人根本任务，投身教育教学和科研工作的积极性与创造性，努力推动学校事业高质量发展。三个办法的制订历经多轮深入调研、专题研讨和广泛征求意见，过程民主、程序规范。坚持“奖励先进、激励贡献”的基本原则，通过构建更科学的激励体系，奖励在教育教学和科研工作中做出突出贡献的集体和个人，营造创先争优、潜心育人的良好氛围。

会议听取党委副书记刘春阳关于《必一运动党政管理与辅导员业绩认定与奖励办法》制订情况的报告。他从办法制订目的、制订过程和征求意见情况等方面一一作了说明。他强调，此办法为是深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强学校基层党组织建设，提高学校内部治理效能，激励党政管理人员、辅导员队伍和参与党政管理工作人员锐意进取、担当作为，同时也进一步规范学校相关奖励行为，更加科学、合理地分配，进一步提升学校的整体竞争力和办学水平。

会上，校长易行健做了关于推进绩效工资改革的情况说明。他指出，党的二十届四中全会的决定和战略部署为我们深入综合改革、推进事业高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。学校党委始终把人才评价与绩效分配改革作为重点任务。他强调，本次绩效工资改革是学校应对未来挑战、推动转型升级的关键举措，在保障教职工基本待遇总体稳定的前提下，改革通过结构性调整，强化“多劳多得、优劳优酬”的激励导向，向教学、科研、管理服务的一线实绩倾斜。新的绩效工资分配办法旨在破解原有制度滞后以及碎片化问题，适度创新，完善激励与约束机制，从根本上激发教职工的积极性与创造性，更好地服务学校高质量发展和建设国内一流金融大学目标。

与会代表们经过认真审议，投票表决通过了《必一运动绩效工资分配实施办法（2025年修订）》。

最后，校长易行健代表学校党委作了大会总结发言。他充分肯定了本次会议的重大意义，强调了绩效工资改革是教育综合改革的重要组成部分，是党中央、国务院部署的重要工作。本轮绩效工资改革，正是全面贯彻党的二十届三中、四中全会的精神，落实国家和广东省有关事业单位绩效工资的最新政策的最实举措。以绩效工资改革激发广大教职工干事创业动力，为“改大申博”增添动能，推动学校事业高质量发展再上新台阶。