为全面落实党中央、国务院以及省委、省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划，促进毕业生高质量充分就业，9月9日下午，我校在行政办公楼五楼大会议室召开2025年就业工作推进会议（9月），学校党委副书记刘春阳、学生工作处（就业工作办公室）、教务处、党委研究生工作部、党委武装部、心理与创业教育学院、团委、校友工作办公室、就业研究院等部门负责人，各二级学院（校区）院长（主任）、党组织正副书记、毕业班辅导员等参加了此次会议。会议由学生工作处（就业工作办公室）处长（主任）容志豪主持。

学生工作处（就业工作办公室）副处长（副主任）林丽首先对2025届毕业生就业工作进行了全面梳理与总结，并针对性的对2025届毕业生就业收尾工作的部署和安排。对2026届毕业生就业工作新学期的开局作出详细部署，强调毕业生要抢抓秋招的黄金期，学校将引进就业巴士、以及开展（由二级学院承办）的小而精专场招聘会等秋招创新模式，为毕业生提供形式多样的就业平台，促进毕业生的学科专业与招聘岗位的更高匹配度，有序推进2026届毕业生就业工作。就业研究院执行院长曾英杰介绍了我校新学期就业研究的有关工作。

刘春阳对2025届毕业生就业工作总体情况进行点评并对2026届毕业生秋招工作以及就业研究工作提出要求。一是以高度责任感、使命感抓就业，落实立德树人根本任务。他指出，当前我校2025届就业工作还需持续发力，要多渠道、全方位推进就业工作，同时要保证就业数据真实、准确。二是以强烈事业心担责，构建系统育人体系。他表示，反对“临门一脚”式就业工作，应该从学生入学开始就系统培养，明确各阶段教育教学重点，“三全育人”“五育并举”，完善就业育人体系，发挥应用型高校特色，强化学生实践能力、动手能力，提升学生就业竞争力。三是以超强行动力，抓好2026届秋招工作。他强调，二级学院要将已部署的秋招工作传达至师生，结合学院实际抓好落实。充分利用行业、校友等资源，大力开拓就业渠道，助力校院二级就业市场建设。

学校将坚决扛起主体责任，全面落实就业工作“一把手”工程，以更高站位、更实举措、更严要求，确保就业大局稳定。聚焦毕业生更加充分、更高质量就业的核心目标，强化统筹协调，优化就业服务，深化供需对接，切实推动“稳就业”“保就业”各项政策措施全面落地、见效成势，奋力开创我校就业工作新局面。